Работа или семья?

Работа или семья?

Сильная, решительная бизнесвумен — женщина, которая смогла стать финансово независимой, реализовать себя, показать, что она может действительно решать проблемы и выходить из сложных ситуаций не хуже, чем мужчины. Сегодня уже не стоит вопрос, какой бизнес открыть женщине, ведь она доказала свою способность не только водить машину, но и руководить целыми компаниями. Ведь, кроме мужской твердости и силы характера, бизнесвумен всегда по-женски внимательная к каждой мелочи, способна проявлять немалую гибкость и дипломатичность в отношениях с партнерами по бизнесу. Настоящая бизнесвумен всегда знает истинную цену времени, но именно его ей как раз зачастую не хватает на собственную семью.

Последние социальные опросы показали, что из современных бизнесвумен две третьих не имеют семьи и полностью поглощены работой. А те, что имеют, зачастую не могут похвастаться идеальными семейными отношениями и собственной ролью жены и матери. Плюсы, которые дарит статус деловой женщины, нередко оборачиваются немалыми минусами для ее роли жены и матери.

Так, к плюсам можно отнести:

  • Финансовую независимость. Ведь работа для женщин – гарантия того, что больше нет нужды пребывать в унизительной роли «обеспечиваемой» и проявлять немалый талант убеждения и психологического давления на мужчину с целью получить вожделенную вещь.
  • Самореализацию. То, что дает приятное чувство значимости.
  • Высокую самооценку и уважение окружающих. Любая женщина, бизнес леди или домохозяйка, всегда мечтает ходить с гордо поднятой головой перед восхищенными взглядами завистниц и представителей сильного пола.
  • Желанную свободу и планирование собственной жизни.
  • Постоянное развитие. Любые интересные идеи бизнеса для женщин предусматривают постоянное движение, стремление идти вперед и развиваться.
  • Уверенность в завтрашнем дне всей семьи (ведь теперь работают оба родителя). Иногда женщина ищет работу или открывает свое дело совершенно не из-за собственных амбиций.

К досадным минусам можно отнести:

  • Постоянное угнетающее чувство вины из-за понимания, что обязанности матери и жены выполняются далеко не идеально. Как энергична не была бы женщина, работа и семья действительно отнимают много сил.
  • Возрастающая нехватка времени, проводимого с семьей, из-за все чаще возникающих ситуаций, когда нужно срочно куда-то ехать и решать вопросы по бизнесу.
  • Накапливающееся раздражение и напряжение в отношениях с супругом, которому все больше не нравится видеть дома «железную леди» вместо мягкой и слабой беззащитной женщины. Ведь бизнес для женщин — всегда стимулирующий и ожесточающий фактор.

Приходит время, и перед бизнесвумен рано или поздно становится выбор (или же сам супруг ставит вопрос ребром): продолжать азартно охотиться на мамонта или же вернуться и охранять домашний очаг. Как принято, и как удобно и приемлемо для сильной половины человечества.

Однозначный выбор сделать несложно – каждая женщина в душе всегда знает, чего она действительно хочет. Достаточно просто рассмотреть всю перспективу дальнейшей жизни: какая она будет через 5, 20, 40 лет в проекте выбранного решения. Важно осознавать, какие минусы будут неизбежны. Есть те, кто выбирает семью, опасаясь, что некому в старости будет и воды подать.

Есть те, кто предпочитает просто «не докатываться» до такой жизни, где стакан воды нужно подавать, а потому предпочитают развитие, живой темп жизни и финансовую стабильность. Но есть и те, кто все же решается искать необходимый компромисс, с горечью понимая, что неизбежно придется принести какой-то частью семью ради работы, работу ради семьи. Ведь само понятие «компромисс» предусматривает уступки, жертвенность ради общего дела, а, значит, определенные нежелательные потери. Психологи, например, советуют искать не компромисс в решении конфликта (в данном случае, «работа-семья»), а сотрудничество. Да, это факт – семья вполне может дать то, что никогда не даст работа, а работа – то, чего нельзя добиться в исключительной роли жены и домохозяйки. Так:

  • любому мужчине всегда больше нравится ухоженная и собранная бизнесвумен, нежели располневшая и забывшая о косметике домохозяйка. Да и детям нужна счастливая и спокойная мама.
  • усталость, постоянный стресс и напряжение на работе никогда не снимется эффективно различного рода «анестезией» — в виде фуршетов с алкогольными напитками, поглощающего шопинга или экстрима. Только близкие и любящие люди действительно могут стать источником сил и вдохновения, утешением в трудные минуты и настоящей поддержкой. Поэтому выходные на природе с семьей, совместные прогулки и даже просто периодическое общение с родными – главный пункт в еженедельном плане мудрой бизнесвумен. Главное не подходить к этому со свойственным многим перфекционизмом: «Не смогла сделать на пять с плюсом, не буду делать и на три». Если не получается выделить целый час на общение с подростком – можно недолго побеседовать, поинтересоваться, как дела – внимание в любом случае будет приятно.
  • маленькому ребенку никто не сможет заменить маму, а потому год-два в декретном отпуске провести необходимо даже самой заядлой карьеристке. К тому же декрет – это прекрасная возможность не только отдохнуть, но и прочитать полезные книги, выучить иностранный язык и разобраться в себе. Можно также найти интересные идеи, как открыть бизнес на дому для женщин и вообще тогда не испытывать состояния угнетенной пассивности. А в помощницу себе в быту не сложно найти домработницу.

Современные бизнесвумен проявляют необычайную гибкость и талант, руководя целыми компаниями, планируя собственное время и просчитывая каждый шаг бизнес-плана. Вот такую же гибкость и талант нужно проявлять и в работе над самым главным проектом – семьей. Ведь время бежит все быстрее и быстрее, дети вырастают, окружение меняется. Остаются незыблемыми только действительно важные ценности: любимое дело, которое каждое утро дарит крылья, и домашний очаг, к которому радостно возвращаться по вечерам.

В заключении, предлагаем посмотреть интересное видео «Карьера или семья?»:

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *